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常州福兰德电器有限公司
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人才招聘
人文为本源
——创新发展刚柔并济
人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中活跃、具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。福兰德形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的
基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
人才引进
建立高标准、适合企业发展的人才引入机制，通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
社会招聘：定期发布招聘信息，向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才；
校园招聘：每年到各大城市开展一系列校园招聘活动，招收素质优秀的应届毕业生，并提供完善的培养机制。
最近几年公司不断加强新产品的开发力度，陆续开发了KSD限温器、镁棒新品。现已形成KSD系列40多种规格1000万只限温器的生产能力，镁棒1000万支的生产能力，新产品质量处于国内高水平行列，已与国内知名公司建立战略合作关系。
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