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常州福兰德电器有限公司

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人才招聘

人才招聘

人文为本源

——创新发展刚柔并济

人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中活跃、具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。福兰德形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的

基本原则,建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。

附加价值
附加价值

人才引进

建立高标准、适合企业发展的人才引入机制,通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。


社会招聘:定期发布招聘信息,向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才;
校园招聘:每年到各大城市开展一系列校园招聘活动,招收素质优秀的应届毕业生,并提供完善的培养机制。

这是描述信息
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